大多数德国雇员未获AI培训机会，企业或面临法律风险

据德新社在7月7日的报道，一项最新调查揭示了一个令人惊讶的事实：在德国，大多数雇员至今还未得到过由雇主提供的人工智能（AI）培训机会。这项由德国信息产业、电信和新媒体协会Bitkom进行的研究显示，目前仅有五分之一的从业者在工作中有机会接受AI使用相关的培训，而高达七成的人则从未接到过任何培训邀请。另外，还有6%的情况是，虽然培训资源已经存在，但尚未被充分利用。

此次调查的受访对象是德国16岁及以上的1005名公民，他们的反馈揭示了AI培训在德国职场中的普及程度之低。Bitkom对此发出了警告，指出不提供AI培训的企业可能已经违反了相关法律。根据欧盟的《人工智能法》，凡是使用AI的公司都必须确保其员工具备充分的AI技能，这一规定不仅适用于正式员工，也涵盖了自由职业者、临时工以及外部服务提供者。

Bitkom的主席拉尔夫·温特格斯特强调，AI正在极大地简化工作流程并提升工作效率。然而，他也指出，掌握AI的正确使用方式至关重要，这包括了解技术的能力与局限，同时也不能忽视数据保护和信息安全的重要性。温特格斯特还建议，那些尚未引入AI的企业也应该考虑开展相关培训，因为已经有不少员工开始将私人的AI应用用于工作，这可能会带来潜在的风险。

从调查数据中，我们还可以看到许多在职者对AI未来发展的预期。其中，有14%的人担忧AI可能会彻底取代他们的工作，而高达三分之一的受访者则认为AI有可能取代他们的上司。这些担忧反映了AI技术快速发展对职场环境可能带来的深刻影响，也提醒着企业和员工需要更加积极地面对这一挑战，通过培训和学习来提升自身的技能和竞争力。